人材紹介 / 人事採用コンサルティング

ベトナム国内向けサービス

<人材紹介サービス>

人事 / 経理 / 営業 / 技術等、専門職スタッフをご紹介致します。
ベトナムローカル人材から、日本人スタッフの現地採用、拠点責任者、工場長などの管理者紹介に関しても、親会社であるエボルテック株式会社と連携し紹介サービスを展開しております。

※EVOLTECH VIETNAMはベトナム国内での人材紹介ライセンス取得企業です。

<採用コンサルティングサービス>

ワーカーの採用や課題に不安を抱えていませんか？

ベトナムは日本と比較すると圧倒的に労働者人口が高い国です。ベトナムに進出している多くの企業様は製造拠点としてワーカーの確保に日々取り組まれています。　
業種、業態、環境によりワーカーの採用や定着率はバラつきがありながらも、「ワーカーの採用が進まない」「離職率が異常に高い」といった問題は年々増加傾向にあります。
その結果、ワーカーの増員が進まない、人事総務が疲弊してきている、本来の仕事が進まないなど、生産拠点とされている企業様の多くは、ワーカーの採用と安定化を重要課題とされております。
しかしながら、ベトナム国内でのワーカー層の退職率が高い事は致し方ない事として諦めており、この問題に対策を打つなどの本腰を入れる時間を裂く事なく課題として残り続けている状況も見受けられます。

弊社採用コンサルティングサービスでは日系企業にて人事採用経験者であるローカルスタッフが企業様に代わって採用活動を行い、募集・面接・入社フォロー並びに他日系企業様の成功事例を共有させて頂くと共に、入退社の集計、数値化、分析を企業様に代わって実施させて頂くサービスです。

採用コンサルティングサービス内容（抜粋）

・募集代行（WEBを活用した募集活動、地方での面接会企画、学校/訓練校からの紹介スキームの提供等）
・面接代行仕事内容の説明、工場見学、定型的な質疑応答、採用判断（別途相談）
・入社後フォロー（アンケート調査、現場パトロールによる労務管理）
・退職抑制（人事評価制度、規則、ルール、他これに付随する企画及びご提案）

※サービス提供における範囲、環境（常駐・半常駐・非常駐）は各企業様毎にオーダーメイドにて対応致します。